ກອງປະຊຸມ: ໂອກາດແລະສິ່ງທ້າທາຍຂອງ AI ທົ່ວໄປສໍາລັບຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ນໍາ

ມັນບໍ່ແປກໃຈວ່າພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍຢູ່ໃນອົງການວິທະຍາສາດກໍາລັງທົດລອງກັບ AI ການຜະລິດ, ໂດຍໃຫ້ສະຖານະການແລະຄໍາສັນຍາຂອງມັນ.

ແຕ່ການຄຸ້ມຄອງຄົນໂດຍໃຊ້ AI ທົ່ວໄປໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ມັນອາດຈະນໍາສະເຫນີໂອກາດໃຫ້ພວກເຂົາປະດິດສ້າງ, ເພີ່ມທະວີຜົນກະທົບ, ຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຂອງພວກເຂົາ, ແລະຮັບໃຊ້ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ດີກວ່າ. ແຕ່ການນໍາໃຊ້ຂອງມັນຍັງສ້າງຄວາມສ່ຽງ. ຜູ້ຈັດການອົງການຈັດຕັ້ງແລະຜູ້ນໍາຕ້ອງຕອບບາງຄໍາຖາມທີ່ສັບສົນເພື່ອໃຫ້ສາມາດດຸ່ນດ່ຽງທ່າແຮງຂອງ AI ກັບຄວາມສ່ຽງຂອງມັນ:

• ວິທີການ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ຜູ້ທີ່ມີ ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ ຫຼືສະແດງລະດັບຄວາມສົນໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການນໍາໃຊ້ AI ທົ່ວໄປ.
• ວິທີການຮັບປະກັນ ການນໍາໃຊ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບແລະຈັນຍາບັນ ຂອງ AI ທົ່ວໄປ, ແລະຮັກສາການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງມະນຸດ, ການຕັດສິນແລະການສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ວິທີການເຂົ້າໃຈ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບຮອງເອົາ AI.
• ວິທີການພັດທະນາ ຫຼັກການແລະຄໍາແນະນໍາ ເພື່ອ​ຄວບ​ຄຸມ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້ AI​.

ກອງປະຊຸມເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ນໍາໃນອົງການຈັດຕັ້ງວິທະຍາສາດ

ສະພາວິທະຍາສາດສາກົນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ 2022 ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ສະຫນັບສະຫນູນ ສະມາຊິກຂອງຕົນໃນການເດີນທາງໄປສູ່ການເຕີບໃຫຍ່ທາງດ້ານດິຈິຕອນ. ກອງປະຊຸມ 1.5 ຊົ່ວໂມງນີ້ສືບຕໍ່ຂະບວນການນັ້ນ, ສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ນໍາໃນລະດັບອົງການຈັດຕັ້ງຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມກັບ AI ແລະວິທີການນໍາໃຊ້ມັນໂດຍພະນັກງານແລະຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພວກເຂົາ.

ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງ:

1. ພັດທະນາກ ຄວາມເຂົ້າໃຈຮ່ວມກັນ ຂອງ AI ແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານມາດຕະຖານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
2. ຂຸດຄົ້ນໄດ້ ຜົນສະທ້ອນຂອງ AI ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​, ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​, ການ​ບໍ​ລິ​ການ​, ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ແລະ​ຜູ້​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​.
3. ກໍານົດປະຈຸບັນແລະທ່າແຮງ ກໍລະນີທີ່ໃຊ້ AI ໃນບັນດາພະນັກງານໃນອົງການຈັດຕັ້ງເຊັ່ນ: ອົງການຈັດຕັ້ງວິທະຍາສາດ.

ກອງປະຊຸມ

1. Intro ແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບ
2. ການສາທິດ: ຄວາມສາມາດ AI ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອົງການຈັດຕັ້ງວິທະຍາສາດ
3. ການນໍາສະເຫນີ: ຫຼັກຖານກ່ຽວກັບ AI, ຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຊິກ
4. ການແຍກຕົວທີ່ອຳນວຍຄວາມສະດວກ: ການສຳຫຼວດຄວາມທ້າທາຍດ້ານການຈັດການ ແລະຄວາມເປັນຜູ້ນຳຂອງ AI ທົ່ວໄປ
5. ກໍລະນີສຶກສາ: AI ຮັບຜິດຊອບ
6. ການທົດລອງ: ການນໍາໃຊ້ AI en-masse ທົ່ວໄປເພື່ອພັດທະນາບູລິມະສິດຮ່ວມກັນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ
7. ຖາມ & A

ຜູ້ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກ

Nick Scott

Nick Scott

ທີ່ປຶກສາດ້ານດິຈິຕອລອາວຸໂສ

Nick Scott

ການລົງທະບຽນ

ເນື່ອງຈາກລັກສະນະການໂຕ້ຕອບຂອງມັນ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຖືກຈໍາກັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 25 ຄົນຕໍ່ຄັ້ງແລະມີຢູ່ໃນພື້ນຖານທໍາອິດ, ທໍາອິດ.

ພະນັກງານທັງໝົດ, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຫ້ອງການ ແລະ ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ ISC ສະມາຊິກ ອົງການຈັດຕັ້ງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ISC Fellows, ເຊີນລົງທະບຽນ, ມີຂອບເຂດຈໍາກັດ ຫນຶ່ງຄົນຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ.

ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງ​ຄວາມ​ສະ​ດວກ​ສອງ​ຄັ້ງ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ບຸກ​ຄົນ​ທຸກ​ຄົນ​ໃນ​ທຸກ​ເຂດ​ທີ່​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ໄດ້​ມີ​ໂອ​ກາດ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ.

ສໍາລັບການສອບຖາມ

Zhenya Tsoy

Zhenya Tsoy

ຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍສື່ສານ

ສະພາວິທະຍາສາດສາກົນ

Zhenya Tsoy