ທໍາມະຊາດ 'ນັກວິທະຍາສາດທີ່ເຮັດວຽກ'

ຊຸດນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນທຸກດ້ານຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງວິທະຍາສາດ - ຖາມວ່າເປັນຫຍັງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຈຶ່ງສໍາຄັນ, ເປັນຫຍັງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ວິທະຍາສາດທີ່ດີກວ່າ, ວິທີການປະສົມປະສານສຽງທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະວິທີການສົ່ງເສີມການລວມເອົາກຸ່ມທີ່ເປັນຕົວແທນຫຼືຫນ້ອຍລົງໃນການຕັ້ງຄ່າວິທະຍາສາດ, ລວມທັງ ແມ່ຍິງ, ຄົນທີ່ມີສີສັນ, ຄົນ LGBTQI, ຄົນພິການ, ແລະຜູ້ທີ່ໃຊ້ເສັ້ນທາງທີ່ບໍ່ແມ່ນແບບດັ້ງເດີມໄປສູ່ວິທະຍາສາດ.

ມັນຖາມວ່າຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຫຍັງແດ່ເພື່ອປັບປຸງຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກວິທະຍາສາດແລະວິທີການເຮັດວຽກ, ແລະວິທີການອົງການຈັດຕັ້ງເຊັ່ນ ISC ສາມາດເປັນ 'ພັນທະມິດທີ່ດີກວ່າສໍາລັບວິທະຍາສາດທີ່ດີກວ່າ'.

ISC ໄດ້ລິເລີ່ມຊຸດ podc ​​​​ast ນີ້ເພື່ອປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍການລວມແລະການເຂົ້າເຖິງໃນບ່ອນເຮັດວຽກທາງວິທະຍາສາດແລະອົງການຈັດຕັ້ງວິທະຍາສາດ, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິທະຍາສາດມີຄວາມສະເຫມີພາບແລະລວມ. ຊຸດດັ່ງກ່າວໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນວຽກງານທີ່ກໍາລັງດໍາເນີນໂດຍຜ່ານໂຄງການ ISC, ໂຄງການແລະເຄືອຂ່າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນການລິເລີ່ມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບ ຕ້ານການຈຳແນກເຊື້ອຊາດເປັນລະບົບ ແລະຮູບແບບການຈຳແນກອື່ນໆ, ແລະສຸດ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນວິທະຍາສາດ.

ການຜະລິດຂອງພາກສ່ວນທີ່ນໍາພາໂດຍ ISC ຂອງແຕ່ລະ podcast ແມ່ນເບິ່ງແຍງໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານກຸ່ມນ້ອຍໆກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນການຕັ້ງຄ່າ STEM, ຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບັນນາທິການໃຫ້ກັບທີມງານໂຄງການຈາກກອງເລຂາ ISC. ພວກ​ເຂົາ​ແມ່ນ:

• Melody Brown Burkins, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ ISC ແລະຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການເຜີຍແຜ່ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມ; ຮອງຜູ້ອໍານວຍການສໍາລັບໂຄງການແລະການຄົ້ນຄວ້າ, ສູນ John Sloan Dickey ສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈສາກົນແລະອາຈານສອນຂອງການສຶກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ວິທະຍາໄລ Dartmouth, ສະຫະລັດອາເມລິກາ
• Abhijit Majumder, ສະມາຊິກຂອງ Global Young Academy (GYA) ແລະຜູ້ນໍາໂຄງການ GYA, GYA Rainbow Incubator Group; ຜູ້ຊ່ວຍສາດສະດາຈານພາກວິຊາວິສະວະກຳເຄມີ, IIT Bombay ແລະ Wellcome Trust-DBT India Alliance Early Career Fellow.
• Vanessa Schweizer, ສະມາຊິກຂອງ Global Young Academy (GYA) ແລະໂຄງການ GYA ຮ່ວມກັນ, ການແກ້ໄຂການຈໍາແນກລະບົບ; ຮອງສາດສະດາຈານຂອງການເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮູ້, ມະຫາວິທະຍາໄລ Waterloo, ການາດາ.
• Michael Sulu, ການສອນອາວຸໂສ Fellow ໃນພະແນກວິສະວະກໍາຊີວະເຄມີແລະປະທານຮ່ວມຂອງກຸ່ມຊີ້ນໍາຄວາມສະເຫມີພາບເຊື້ອຊາດ, ວິທະຍາໄລວິທະຍາໄລລອນດອນ, ອັງກິດ; ສະມາຊິກຂອງກຸ່ມ Inclusion ສໍາລັບ Equity ໃນການຄົ້ນຄວ້າໃນ STEMM (TIGERS) ແລະ STEM Lead, ເສັ້ນທາງຊັ້ນນໍາ, UK.

ຊຸດພອດແຄສຂອງ ISC ທີ່ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນທຸກດ້ານຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນວິທະຍາສາດອາດມີເນື້ອໃນທີ່ບາງຄົນອາດພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສົນທະນາ, ເຊັ່ນ: ບັນຫາຄວາມສະເໝີພາບກ່ຽວກັບເພດ, ຊົນເຜົ່າ, ການຈໍາແນກເຊື້ອຊາດ, ສິດ LGBTQI, ແລະບັນຫາການເຂົ້າເຖິງຄວາມພິການ. ISC ຮັບຮູ້ວ່າບາງ podcasts ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຊົງຈໍາທີ່ເຈັບປວດຫຼືປະສົບການທີ່ເຈັບປວດສໍາລັບຜູ້ຟັງບາງຄົນຂອງພວກເຮົາ.

ຖ້າຫົວຂໍ້ສະເພາະຢູ່ໃນ podcasts ເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນສໍາລັບທ່ານ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ secretariat@council.science ຫຼືເຈົ້າໜ້າທີ່ຄວາມສະເໝີພາບຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນຍາກາດບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະໃນທາງບວກໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຄົ້ນຫາບັນຫາຕ່າງໆກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານວິທະຍາສາດ. ມັນເປັນຄວາມຫວັງຂອງ ISC ວ່າຫົວຂໍ້ຕ່າງໆທີ່ກວມເອົາໃນ podcasts ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບສ່ວນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການໃນລະບົບວິທະຍາສາດຂອງພວກເຮົາທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ, ສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ນັກວິທະຍາສາດທັງຫມົດເພື່ອບັນລຸທ່າແຮງຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃນທີ່ສຸດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວິໄສທັດຂອງ. ສະພາເປັນວິທະຍາສາດເປັນສິ່ງດີສາທາລະນະທົ່ວໂລກ.